La résolution des conflits par un Huissier de Lens

Soucieuce de répondre à une attente croissante de la part de sa clientèle et désireuse de lui offrir toutes les solutions envisageables à la résolution des conflits qui lui empoisonnent la vie, l'étude a développé des compétences et des savoirs faire dans la résolution amiable des conflits.

La médiation :

La médiation représente une autre façon de résoudre les conflits. Elle peut se révéler très efficace, à condition bien entendu que les parties aient un réelle envie de solder leur contentieux de cette manière, et qu’elles fassent appel à un professionnel formé et compétent pour les assister et les conseiller dans cette voie.

Elle présente de nombreux avantages :

une résolution rapide du conflit,
une solution choisie et non pas imposée par le juge
une garantie de confidentialité
l’accord conclu entre les parties, éventuellement sous la forme d’un protocole d’accord ou transactionnel peut se voir, le cas échéant, rendu exécutoire en cas de non-respect,
elle permet d’éviter tout recours contentieux, et coute donc moins cher qu’une résolution judiciaire du contentieux.

La mise en place d’accords transactionnels :

Il est unanimement admis dans la sphère des professionnels du droit qu’un mauvais accord vaut mieux qu’un bon procès. La mise en place de protocoles d’accords et transactionnels répond à ce principe non écrit de la meilleure des manières : toute action juridictionnelle est fatalement longue et couteuse, avec bien entendu des nuances en termes de durée et de coût selon les procédures choisies.

Ces protocoles d’accords nécessitent cependant une réelle volonté des parties de trouver un accord : le créancier doit consentir une diminution significative de la dette (réduction ou suppression des intérêts, remise d’un pourcentage fixe de la dette), et le débiteur doit s’engager au règlement selon des modalités convenues entre les parties.

A défaut de respect de l’accord signé, il est possible de le faire valider judiciairement, afin de lui conférer force exécutoire.

La négociation comme mode de résolution des conflits :

Notre étude est très attachée à la proposition systématique de solutions négociées de sortie de crise, qu’il s’agisse de l’exécution d’un titre exécutoire ou d’un recouvrement amiable, l’objectif poursuivi étant multiple :

un recouvrement plus efficace et plus rapide,
offrir une solution de sortie de crise acceptable pour l’ensemble des parties, notamment en ce qui concerne les procédures d’expulsions, afin d’éviter au maximum d’avoir à mettre en place des procédures trop longues pour les propriétaires, et trop traumatisantes pour les locataires.